중소기업 취업자가 다른 중소기업으로 이직하더라도 최초 취업일을 기준으로 산정된 잔여 기간 동안 소득세 감면을 계속 받을 수 있습니다. 다만, 이직한 직장의 원천징수의무자에게 감면 신청서를 다시 제출해야 혜택이 적용됩니다.
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중소기업 취업자 소득세 감면 기간과 세율은 어떻게 되나요?
이직이나 재취업 시에도 감면 기간은 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 계산합니다. 최초 취업 당시 연령 요건을 충족했다면, 이직 시 연령이 기준을 초과하더라도 남은 기간 동안 혜택을 유지할 수 있습니다.
2026년 12월 31일까지 취업하는 경우 적용되는 감면율과 한도는 다음과 같습니다.
| 구분 | 감면율 | 연간 한도 |
|---|---|---|
| 청년 | 소득세의 90% | 200만 원 |
| 60세 이상·장애인 등 | 소득세의 70% | 200만 원 |
감면 신청 근로자 명단 제출 여부를 확인하려면
- 명단 제출 확인: 회사가 신청을 받은 달의 다음 달 10일까지 관할 세무서장에게 감면 신청 근로자 명단을 제출하는지 확인합니다.
조혜진 세무사 검증세무법인 에스브이
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