중소기업에 재취업하여 감면신청서를 작성할 때는 현재 재취업한 회사의 입사일을 취업일자로 기재해야 합니다. 다만, 전체 감면 기간은 최초로 감면을 적용받은 중소기업의 취업일을 기준으로 산정하여 작성합니다.

최초 취업일 기준 감면 기간 산정은 어떻게 하나요?

중소기업 취업자 소득세 감면은 재취업 시에도 전체 감면 기간이 연장되지 않습니다. 감면 기간은 최초 취업일부터 계산합니다.

• 청년: 최초 취업일로부터 5년이 되는 날이 속하는 달까지
• 그 외 대상자: 최초 취업일로부터 3년이 되는 날이 속하는 달까지

재취업 시 감면신청서 작성과 제출 단계는 어떻게 되나요?

1. 취업일자 기재: 현재 재취업한 회사의 입사일을 신청서의 취업일자 항목에 기재
2. 감면 기간 산정: 최초 중소기업 취업일을 기준으로 감면 종료일을 계산하여 작성
3. 신청서 제출: 작성한 감면신청서를 현재 근무 중인 회사의 급여 담당 부서에 제출

• 예시: 2022년 3월 1일 최초 취업(청년) 후 2024년 5월 1일 재취업 시, 취업일자는 2024-05-01, 감면 기간은 2024-05-01부터 2027-03-31까지로 기재

감면 증빙 서류를 제출하려면

• 종전 직장의 감면 명세서 또는 근로소득 원천징수영수증을 발급받아 현재 회사에 함께 제출
• 과세기간별 감면 한도 200만 원을 확인하여 연간 누적 감면액이 한도를 초과하지 않도록 주의