중소기업 청년 소득세 감면은 신청 기한을 놓쳤더라도 소급하여 적용받을 수 있습니다. 연말정산 전이라면 회사에 신청서를 제출하고, 이미 연말정산이 종료된 과거 분에 대해서는 5년 이내에 경정청구를 통해 환급받으면 됩니다.

중소기업에 취업한 청년 근로자가 신청 시기에 따라 감면을 적용받는 사례입니다.

중소기업 취업자 소득세 감면과 경정청구 기준은 무엇인가요?

중소기업에 취업한 청년은 취업일로부터 5년이 되는 날까지 발생한 소득에 대해 소득세를 감면받습니다. 신청 기한을 경과하여 이미 세액을 납부했더라도, 「국세기본법」에 따른 법정신고기한으로부터 5년 이내라면 경정청구를 할 수 있습니다. 이를 통해 과거에 감면받지 못한 세액을 소급하여 환급받는 것이 가능합니다.

소득세 감면을 소급하여 신청하려면

• 연말정산 전: 현재 재직 중인 회사의 일정을 확인하여 종료 전까지 감면 신청서를 원천징수의무자에게 제출
• 연말정산 후: 이미 종료된 과거 소득은 홈택스나 관할 세무서를 통해 5년 이내 납부 세액에 대해 경정청구 진행
• 퇴직 후: 퇴직 상태에서 과거 근무지의 감면을 적용받으려면 주소지 관할 세무서에 직접 감면 신청서 제출