중소기업 취업자 소득세 감면 기간을 모두 사용했다면 이직하더라도 새로 감면을 받을 수 없습니다. 감면 기간은 이직 여부와 관계없이 소득세를 처음 감면받은 최초 취업일부터 중단 없이 계산되기 때문입니다.

청년 근로자가 최초 취업 후 5년의 감면 기간을 채운 상황에 따른 적용 여부입니다.

중소기업 취업자 소득세 감면의 기산점과 적용 기간은 어떻게 되나요?

「조세특례제한법」에 따르면 소득세 감면 기간은 이직이나 재취업 여부와 상관없이 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 계산합니다. 일반적인 감면 기간은 취업일부터 3년이며, 청년은 5년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득에 대해 적용합니다. 이미 규정된 기간을 모두 채웠다면 새로운 직장으로 이직하더라도 감면 기간이 새로 시작되거나 연장되지 않습니다.

감면 혜택 적용 가능 여부를 확인하려면

• 감면 기산점 확인: 최초로 소득세 감면을 받은 취업일을 기준으로 현재 시점이 감면 가능 기간 내에 있는지 확인
• 총 감면 기간 점검: 이전 직장에서의 적용 기간을 포함하여 총 감면 기간이 청년 기준 5년 또는 일반 기준 3년을 초과했는지 점검