중소기업 취업자 소득세 감면신청 시 감면시작일은 중소기업에 최초로 취업한 날을 기준으로 작성합니다. 감면종료일은 대상에 따라 시작일로부터 3년 또는 5년이 되는 날이 속하는 달의 말일을 기재합니다.

대상별 감면 기간 적용 기준은 무엇인가요?

「조세특례제한법」에 따른 대상별 감면 기간은 다음과 같습니다.

• 청년: 취업일부터 5년
• 60세 이상, 장애인, 경력단절여성: 취업일부터 3년

감면 기간 계산 및 기재 단계는 어떻게 되나요?

1. 최초 취업일 확인: 감면을 적용받으려는 중소기업에 최초로 취업한 날을 감면시작일 칸에 기재
2. 과거 이력 반영: 과거 다른 중소기업에서 감면을 받은 적이 있다면 최초 감면 적용 취업일을 시작일로 작성
3. 종료일 계산: 감면시작일로부터 본인의 감면 기간이 끝나는 날을 계산
4. 말일 기재: 해당 날짜가 속하는 달의 마지막 날을 감면종료일 칸에 기재

감면 기간을 정확히 적용하려면 무엇을 확인해야 하나요?

• 최초 취업일 기준: 이직이나 재취업 시에도 감면 기간은 최초 취업일부터 계산되므로 현재 직장 입사일이 아닌 최초 신청 당시의 기간을 그대로 기재
• 병역 이행 기간: 청년 대상자는 병역 이행 기간을 차감한 연령이 만 34세 이하인지 확인하여 감면 기간 5년을 적용