중소기업 취업자 소득세 감면을 받던 청년이 다른 중소기업으로 이직할 때 별도의 나이 제한은 적용되지 않습니다. 최초 감면 신청 당시 연령 요건을 충족했다면, 이직 시점에 만 34세를 초과하더라도 남은 감면 기간 동안 혜택을 계속 유지할 수 있습니다.

만 33세에 감면을 받기 시작한 청년이 2년 후 다른 중소기업으로 이직하는 사례를 통해 적용 여부를 확인할 수 있습니다.

소득세 감면 기간과 한도는 어떻게 되나요?

「조세특례제한법」에 따라 중소기업 취업 청년은 취업일로부터 5년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득에 대해 세제 혜택을 받습니다. 이직이나 재취업 시에도 연령 요건을 매번 새로 판단하지 않고 최초 감면 적용일을 기준으로 기간을 산정합니다.

• 감면율: 소득세의 90%
• 감면 한도: 과세기간별 200만 원
• 감면 기간: 최초 취업일로부터 5년

감면 혜택을 계속 유지하려면

• 감면 신청서 재제출: 이직한 회사의 원천징수의무자에게 신청서를 다시 제출하여 감면 적용 요청
• 잔여 기간 확인: 최초 취업일로부터 5년이 되는 날이 속하는 달까지만 혜택이 적용되므로 남은 기간 점검
• 병역 이행 기간 활용: 병역 이행 기간이 있다면 최대 6년을 현재 연령에서 차감하여 최초 취업 당시 만 34세 이하 여부를 재확인할 수 있음