이직하거나 재취업하더라도 다시 신청하여 남은 감면 기간만큼 혜택을 받을 수 있습니다. 감면 기간은 다른 중소기업으로 옮기는 것과 관계없이 최초로 감면을 적용받은 취업일부터 계산됩니다.

예를 들어, 중소기업에서 2년간 소득세 감면을 받은 청년 근로자가 다른 중소기업으로 이직한다고 가정해봅시다.

중소기업 취업자 소득세 감면의 재신청 요건은 무엇인가요?

중소기업 취업자는 취업일부터 일정 기간 소득세를 감면받습니다. 다만 이직하거나 재취업하는 경우에는 새로 취업한 회사의 원천징수의무자에게 감면 신청서를 다시 제출해야 합니다. 이 경우 감면 기간은 이직 여부와 상관없이 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 중단 없이 계산합니다.

소득세 감면 혜택을 계속 적용받으려면

• 감면 신청서 제출: 이직한 회사가 중소기업인지 확인 후 새 회사의 원천징수의무자에게 제출
• 남은 감면 기간 확인: 최초 감면 적용일부터 청년은 5년, 그 외 대상자는 3년의 기간이 남았는지 판단