종합소득세
비과세・감면
중소기업 취업자 소득세 감면을 신청하면 과거 근무 기간부터 소급 적용되나요?

과거 근무 기간에 대해 소급 적용이 가능합니다. 연말정산 납부기한이 지난 후 5년 이내에 경정청구를 신청하면 납부한 세금을 환급받을 수 있습니다.

예를 들어, 중소기업에 취업한 청년이 취업 당시 감면 신청을 누락했다고 가정해봅시다.

사례적용 여부
취업 후 3년이 지난 시점에 과거 3년치 감면을 소급 신청하는 경우가능
취업 후 6년이 지난 시점에 6년 전 근무 기간에 대해 소급 신청하는 경우불가

경정청구권 행사를 통한 소급 적용 기준은 무엇인가요?

중소기업 취업자 소득세 감면은 취업일부터 일정 기간 발생하는 소득에 대해 세액을 감면하는 제도입니다. 신청을 누락했더라도 납세자는 법정신고기한이 지난 후 5년 이내에 경정청구(세액 정정 요청)를 진행할 수 있습니다. 이를 통해 과거 근무 기간에 대해 소급하여 감면을 적용받고 납부한 세금을 환급받을 수 있습니다.

과거 소득세 감면을 소급하여 신청하려면

  1. 경정청구 가능 여부 판단: 연말정산 납부기한으로부터 5년이 지났는지 확인
  2. 세무서 직접 신청: 현재 퇴직 상태라면 주소지 관할 세무서에 직접 신청
세무법인 플랜비
방태환 세무사 검증세무법인 플랜비
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