이직한 중소기업에서 소득세 감면을 받으려면 전 직장의 자료가 필요할 수 있습니다. 과거에 감면을 받은 이력이 있다면 정확한 감면 기간 확인을 위해 전 직장의 근로소득 원천징수영수증을 현 직장에 제출해야 합니다.
이직한 중소기업에서 소득세 감면을 받으려면 전 직장의 자료가 필요할 수 있습니다. 과거에 감면을 받은 이력이 있다면 정확한 감면 기간 확인을 위해 전 직장의 근로소득 원천징수영수증을 현 직장에 제출해야 합니다.
중소기업에서 다른 중소기업으로 이직한 근로자의 서류 제출 여부는 다음과 같습니다.
| 사례 | 적용 여부 |
|---|---|
| 전 직장에서 소득세 감면을 받은 이력이 있는 경우 | 전 직장의 근로소득 원천징수영수증 제출 필요 |
| 현 직장에서 처음으로 소득세 감면을 신청하는 경우 | 전 직장의 근로소득 원천징수영수증 제출 불필요 |
중소기업 취업자가 다른 중소기업으로 이직하는 경우에도 소득세 감면을 적용받을 수 있습니다. 다만 감면 기간은 최초로 감면을 적용받은 취업일부터 계산하므로 이직 시 감면 신청서를 다시 제출해야 합니다. 이 경우 전 직장의 근로소득 원천징수영수증을 통해 최초 감면 시점을 증빙하여 남은 감면 기간을 적용받습니다.
