이직 후 감면 신청서를 작성할 때 취업일은 과거에 감면을 처음 적용받았던 최초 중소기업의 취업일을 기준으로 합니다. 다만 과거에 감면 신청을 한 적이 없고 현재 이직한 회사에서 처음 신청하는 경우에는 현재 회사의 취업일을 기준으로 작성합니다.

최초 취업일 판단 기준은 어떻게 되나요?

감면 기간의 기산점은 고용 승계나 재취업 여부와 관계없이 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 계산합니다. 청년은 취업일부터 5년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득에 대해 감면을 적용받습니다.

감면 신청서 작성 및 제출 단계는 어떻게 되나요?

1. 과거 감면 신청 이력을 확인
2. 최초 신청 이력이 있다면 과거 첫 직장의 취업일을 신청서상 취업일로 기재
3. 신청 이력이 없다면 현재 직장의 취업일을 기재
4. 작성한 신청서를 현재 근무 중인 회사의 원천징수의무자에게 제출

감면 기간과 기산점을 확인하여 신청하려면

• 홈택스 확인: 최초 감면 적용일을 확인하여 신청서의 기산점이 누락되지 않도록 기재
• 기간 확인: 청년 기준 5년의 감면 기간이 경과했는지 확인하여 적용 가능 여부 판단