종합소득세
비과세・감면
중소기업 취업자 소득세 감면의 적용 요건과 감면 기간은 어떻게 되나요?

중소기업에 취업한 청년, 고령자, 장애인, 경력단절 근로자는 일정 기간 근로소득세를 감면받을 수 있습니다. 이 제도는 중소기업 취업자의 세 부담을 덜어주기 위해 운영됩니다.

중소기업 취업자 소득세 감면의 대상자와 혜택은 어떻게 되나요?

일정 요건을 갖춘 근로자에게 혜택을 제공합니다.

대상 구분연령 및 자격 요건
청년근로계약 체결일 현재 연령이 15세 이상 34세 이하인 경우
60세 이상근로계약 체결일 현재 연령이 60세 이상인 경우
장애인장애인복지법상 장애인 또는 국가유공자 상이자 등에 해당
경력단절동일 기업 1년 근무 후 사유별 퇴직 및 일정 기간 내 재취업
대상 구분감면율감면 기간연간 한도
청년90%5년200만 원
그 외 대상70%3년200만 원

대상 기업은 「중소기업기본법」에 따른 중소기업(규모가 작은 기업)이어야 합니다. 농업, 제조업, 정보통신업 등 법령이 정한 사업을 운영해야 합니다. 국가나 지방자치단체 및 공공기관은 대상에서 제외됩니다.

임원이나 최대주주(가장 많은 주식을 가진 주주) 및 그 배우자는 감면을 받을 수 없습니다. 최대주주의 직계존비속(부모와 자녀 등 직계 혈족) 및 친족관계인 사람도 제외됩니다. 일용근로자와 보험료 납부 사실이 없는 사람도 대상이 아닙니다.

중소기업 취업자 소득세 감면을 신청하려면

  • 병역 이행 기간: 현재 연령에서 빼고 청년 여부 판단
  • 감면신청서 제출: 취업일 다음 달 말일까지 회사에 제출
  • 제외 대상 여부: 최대주주와 친족 관계인지 확인하여 결정
세무법인 플랜비
심현주 세무사 검증세무법인 플랜비
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