중소기업 취업자 소득세 감면 대상자는 퇴사 후에도 종합소득세 확정신고 시 감면세액을 직접 반영할 수 있습니다. 재직 중 신청하지 못했더라도 주소지 관할 세무서장에게 직접 감면 신청서를 제출하면 혜택을 적용받습니다.

중소기업에서 퇴사한 청년 근로자의 사례를 통해 적용 여부를 확인해 보겠습니다.

중소기업 취업자 감면 신청 기준은 무엇인가요?

「조세특례제한법」에 따라 중소기업에 취업한 청년과 60세 이상자 등은 취업일부터 일정 기간 소득세를 감면받습니다. 원칙적으로는 회사를 통해 신청해야 하지만, 퇴직한 근로자는 주소지 관할 세무서장에게 직접 신청서를 제출할 수 있습니다. 이 경우 청년은 100분의 90, 그 외 대상자는 100분의 70에 해당하는 세액을 과세기간별 200만 원 한도 내에서 감면받습니다.

감면 혜택 적용 여부를 확인하려면

1. 감면 기간 확인: 최초 취업일로부터 청년 5년 또는 그 외 대상자 3년이 경과하지 않았는지 근로계약서로 확인합니다.
2. 접수 상태 점검: 주소지 관할 세무서에 감면 신청서가 정상적으로 접수되었는지 홈택스나 세무서 민원실을 통해 점검합니다.