중소기업 취업자 소득세 감면 시작일은 해당 제도를 적용받을 수 있는 중소기업에 최초로 취업한 날입니다. 이직을 한 경우에도 현재 직장의 입사일이 아닌, 처음 감면을 신청했던 당시의 최초 취업일을 시작일로 기재해야 합니다.

감면 기간의 기산점과 종료일은 어떻게 판단하나요?

소득세 감면 기간은 근로자가 요건을 갖추어 중소기업에 취업한 날부터 계산합니다. 다른 중소기업에 재취업하거나 고용이 승계되더라도 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 기간을 기산합니다. 감면 종료일은 최초 취업일로부터 규정된 기간이 되는 날이 속하는 달의 말일로 결정됩니다.

소득세 감면신청서 작성과 제출 절차는 어떻게 되나요?

1. 신청서 작성: 중소기업 취업자 소득세 감면신청서를 작성
2. 시작일 기재: 감면 시작일 항목에 제도를 처음 적용받기 시작한 최초의 중소기업 취업일을 기재
3. 종료일 기재: 감면 종료일 항목에 시작일로부터 5년 또는 3년이 되는 날이 속하는 달의 말일을 기재
4. 신청서 제출: 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 원천징수의무자인 회사에 제출

감면 적용 누락을 방지하려면

• 이전 직장에서 감면받은 이력이 있다면 국세청 홈택스에서 최초 감면 신청 당시 시작일을 확인하여 신청서에 동일하게 기재
• 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 회사에 신청서를 제출하여 감면 적용이 누락되지 않도록 주의