이전 회사에서 소득세 감면을 받은 적이 있다면 해당 회사의 최초 취업일 정보를 반드시 기재해야 합니다. 감면 기간은 최초 취업일부터 중단 없이 계산되므로 이직 후 재신청 시에도 종전 직장의 정보를 바탕으로 기간을 산정합니다.

감면 기간 산정 기준은 어떻게 되나요?

소득세 감면 기간은 근로자가 감면을 적용받은 최초 취업일부터 계산합니다. 다른 중소기업으로 이직하거나 재취업하더라도 기간 계산은 중단되지 않습니다. 이직한 회사에서 새로 신청할 때 이전 직장의 감면 이력을 확인하여 전체 감면 가능 기간을 확정해야 합니다.

감면 신청서 작성과 서류 제출은 어떻게 하나요?

1. 「조세특례제한법 시행규칙」에 따른 중소기업 취업자 소득세 감면신청서 작성
2. 이전 회사에서 감면을 받은 사실이 있다면 해당 회사의 입사일을 감면 기간 시작일로 기입
3. 이번이 최초 신청인 경우에는 현재 근무 중인 회사의 취업일을 기재
4. 이직하여 다시 신청하는 근로자는 종전 직장의 근로소득 원천징수영수증 준비
5. 작성한 신청서와 원천징수영수증을 현재 근무하는 회사에 제출

이직 후 감면을 다시 신청하려면

• 최초 취업일 확인: 종전 직장의 근로소득 원천징수영수증을 통해 확인 후 신청서에 반영
• 감면 기간 경과 여부 판단: 청년 5년, 그 외 대상자 3년의 전체 감면 기간이 최초 취업일로부터 지났는지 확인