중소기업 취업 당시 40세인 장애인은 소득세 감면 대상에 해당합니다. 장애인은 청년 대상자와 달리 별도의 연령 제한 규정이 적용되지 않기 때문입니다.

중소기업에 취업한 근로자의 상황에 따른 감면 적용 여부는 다음과 같습니다.

장애인 소득세 감면 기준은 무엇인가요?

「조세특례제한법」에 따라 중소기업에 취업한 장애인은 연령 제한 없이 소득세를 감면받을 수 있습니다. 주요 기준은 다음과 같습니다.

• 감면 대상: 연령과 관계없이 「조세특례제한법」상 장애인 요건을 충족하는 자
• 감면율: 2014년 1월 1일부터 2026년 12월 31일까지 취업하여 발생한 근로소득의 70%
• 감면 기간: 취업일로부터 3년

소득세 감면 대상 여부를 확인하려면

1. 장애인 등록 여부: 취업일 기준 「장애인복지법」 등에 따른 장애인 등록 여부 확인
2. 중소기업 해당 여부: 취업한 기업이 법령상 중소기업에 해당하는지 사업자등록증 등으로 점검
3. 감면 기간 확인: 근로계약서의 입사일을 기준으로 감면 기간인 3년이 경과했는지 확인