청년(15~34세), 60세 이상, 장애인, 경력단절 근로자가 요건을 갖춘 중소기업에 취업하면 소득세를 감면받을 수 있습니다. 청년은 5년간 90%, 그 외 대상자는 3년간 70%를 감면받으며 연간 한도는 200만 원입니다.

예를 들어, 중소기업에 취업한 근로자라고 가정해봅시다.

청년 근로자의 연령 요건과 감면 혜택은 어떻게 되나요?

중소기업 취업자의 소득세 부담을 경감받습니다. 다만 해당 기업의 임원이나 최대주주의 친족 등은 감면 대상에서 제외됩니다. 이 경우 근로계약 체결일(일을 시작하기로 약속한 날) 현재 연령이 34세 이하인 청년은 더 높은 감면율과 긴 기간을 적용받습니다.

소득세 감면을 신청하려면

1. 연령 요건 판단: 군 복무를 마친 경우 복무 기간을 현재 연령에서 차감하여 34세 이하인지 판단
2. 감면신청서 제출: 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 회사에 제출
3. 대상 업종 확인: 취업한 기업이 제조업이나 도소매업 등 감면 대상 업종을 운영하는지 확인