중소기업에 취업한 장애인은 취업일부터 3년이 되는 날이 속하는 달까지 소득세를 감면받을 수 있습니다. 2026년 12월 31일까지 요건을 충족하는 중소기업체에 취업한 경우 혜택이 적용됩니다.

장애인 소득세 감면의 적용 범위와 산정 기준은 무엇인가요?

중소기업 취업 장애인에게 소득세 감면 혜택을 부여합니다.

대상은 「장애인복지법」 적용 장애인과 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이자입니다. 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 부상자와 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」에 따른 장애등급을 받은 사람도 대상입니다.

소득세의 70%에 상당하는 세액을 감면하며, 과세기간별 감면 한도는 200만 원입니다. 감면 기간은 최초 취업일부터 계산하며 이직, 재취업, 기업 합병 등으로 인한 고용 승계 시에도 최초 취업일 기준을 유지합니다.

감면 기간과 한도를 정확히 적용받으려면

1. 최초 취업일 확인: 이직이나 재취업 시에도 전체 감면 기간이 3년을 초과하지 않도록 관리
2. 감면 한도 체크: 연간 감면 세액이 200만 원을 초과하면 한도액까지만 연말정산에 반영