청년 중소기업 취업자 소득세 감면을 적용받더라도 연간 감면 한도인 200만 원을 초과하면 추가 납부 세액이 발생할 수 있습니다. 매월 원천징수된 세액이 실제 결정세액보다 적거나, 감면 요건 미충족으로 세액의 105%를 추징당하는 경우에도 추가 납부 대상이 됩니다.

감면 한도와 결정세액 산출 구조는 어떻게 되나요?

중소기업에 취업한 청년은 5년간 발생한 소득세의 90%를 감면받습니다. 다만 과세기간별 감면 한도는 200만 원으로 제한됩니다. 이 경우 연봉 수준이 높아 산출된 감면액이 한도를 초과하면 초과분은 일반 과세 대상이 됩니다.

추가납부세액 계산 단계는 어떻게 계산하나요?

1. 총급여액에서 근로소득공제를 차감하여 과세표준을 산출
2. 과세표준에 세율을 곱하여 산출세액을 계산
3. 산출세액의 90%를 계산하되 연 200만 원 한도를 적용하여 감면세액을 확정
4. 결정세액과 매월 원천징수된 기납부세액 합계액을 비교
5. 결정세액이 기납부세액보다 크면 그 차액을 추가로 납부

부적정 감면 추징을 방지하려면

• 요건 확인: 중소기업 취업자 소득세 감면 신청 시 연령과 기업 요건을 확인하여 부적정 감면으로 인한 105% 추징 방지
• 소득 합산: 해당 과세기간 중 이직했다면 전 직장의 근로소득원천징수영수증을 제출하여 소득을 합산하고 정확한 결정세액 산출