2중근로자의 연장근로수당 비과세 한도는 모든 회사에서 받은 수당을 합산하여 적용합니다. 근무하는 회사별로 각각 적용하지 않으며, 근로자 1인당 연간 240만 원까지만 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.

생산직 근로자 비과세 혜택의 적용 요건과 한도는 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 생산직 및 관련 서비스직 근로자는 연장근로수당 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 월정액급여가 260만 원 이하이고 직전 과세기간 총급여액이 3,700만 원 이하인 근로자가 대상입니다. 비과세 한도는 「근로기준법」에 따른 연장·야간·휴일근로 가산급여를 합산하여 연간 240만 원까지입니다.

다만 광산근로자와 일용근로자는 해당 급여 총액 전체에 대해 비과세를 적용합니다.

비과세 적용 대상 여부를 확인하려면

1. 수당 합계액 점검: 복수 사업장에서 근무하는 경우 각 회사의 연장근로수당 합계액이 연 240만 원을 초과하는지 확인
2. 월정액급여 산정 방식: 급여 명세서의 수당 항목을 통해 연장·야간·휴일근로 가산급여가 제외된 금액인지 확인
3. 직전 연도 총급여액: 근로소득 원천징수영수증의 총급여 항목이 3,700만 원 이하인지 확인