기간제 근로자라도 일용근로자가 아닌 근로소득자라면 부모님 의료비 세액공제를 받을 수 있습니다. 부모님의 나이나 소득 요건에 관계없이 실제 부양 중이라면 공제가 가능합니다.

title :

기간제 근로자도 부모님 의료비 세액공제를 받을 수 있나요?

body :

기간제 근로자라도 일용근로자가 아닌 근로소득자라면 부모님 의료비 세액공제를 받을 수 있습니다. 부모님의 나이나 소득 요건에 관계없이 실제 부양 중이라면 공제가 가능합니다.

기간제 근로자가 부모님의 의료비를 대신 지출한 경우의 적용 예시입니다.

의료비 세액공제 적용 대상과 부모님 부양 요건은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 근로소득이 있는 거주자는 기본공제대상자를 위해 지출한 의료비에 대해 세액공제를 적용받습니다. 다만 일용근로자는 공제 대상에서 제외됩니다. 이 경우 직계존속은 나이나 소득의 제한을 받지 않고 공제 대상 범위에 포함됩니다.

의료비 세액공제 대상 여부 확인 방법

1. 고용 형태 확인: 근로계약 기간이 3개월 미만인 일용근로자에 해당하는지 근로계약서 확인
2. 지출액 비중 점검: 의료비 총액이 본인 총급여액의 3%를 초과하는지 연말정산 간소화 서비스에서 확인

reference :

1. 「소득세법」 제20조(근로소득)(https://www.law.go.kr/법령/소득세법/제20조)
2. 「소득세법」 제59조의4(특별세액공제)(https://www.law.go.kr/법령/소득세법/제59조의4)