부모 회사로부터 받은 교육비 지원금이 근로소득으로 과세되었다면 교육비 세액공제를 받을 수 있습니다. 다만 비과세 학자금이거나 사내근로복지기금에서 지원받은 금액은 공제 대상에서 제외되므로 주의해야 합니다.

근로자가 부모님의 회사로부터 자녀 교육비를 지원받은 경우의 예시입니다.

교육비 세액공제 대상과 비과세 제외 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따르면 근로소득자가 지출한 교육비 중 소득세나 증여세가 비과세되는 금액은 세액공제 대상에서 제외됩니다. 다만 회사로부터 받은 학자금이 근로소득에 포함되어 과세되었다면 해당 금액은 본인이 지출한 교육비로 인정됩니다. 이 경우 사내근로복지기금에서 지급받은 비과세 장학금 등은 전체 교육비에서 차감하여 공제액을 산정합니다.

교육비 공제액을 정확히 신청하려면

1. 과세 여부 확인: 급여명세서나 원천징수영수증을 통해 회사 지원금이 근로소득 항목으로 과세되었는지 확인하여 공제 대상 포함 여부를 판단합니다.
2. 재원 확인: 지원금의 재원이 사내근로복지기금인지 확인하여 해당 금액을 제외한 실제 본인 부담분만 교육비 세액공제로 신청합니다.