사내근로복지기금에서 지원받은 의료비는 근로자가 직접 부담한 비용이 아니므로 의료비 세액공제를 받을 수 없습니다. 본인이 실제로 지출한 금액에 대해서만 공제 혜택이 적용됩니다.

근로자가 병원에서 100만 원의 의료비를 지출했을 때의 적용 예시입니다.

의료비 세액공제가 적용되는 지출 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따르면 근로소득자가 기본공제대상자를 위해 지급한 의료비는 세액공제 대상입니다. 하지만 사내근로복지기금으로부터 지원받은 의료비는 근로자 본인이 직접 지출한 비용으로 보지 않습니다. 이 경우 해당 지원금은 근로소득에 포함되지 않는 대신, 의료비 세액공제 대상에서도 제외됩니다.

의료비 세액공제 대상 여부를 확인하려면

1. 지원금 중복 여부 대조: 사내근로복지기금 지원금이 실제 의료비 지출액을 초과하거나 중복되는지 급여 명세서와 기금 지급 내역 확인
2. 간소화 서비스 내역 점검: 연말정산 간소화 서비스에서 조회되는 의료비 중 기금 지원 항목이 포함되어 있다면 공제 신청 시 제외