직장에서 받은 장학금의 과세 여부에 따라 교육비 세액공제 적용 여부가 결정됩니다. 해당 장학금이 근로소득으로 과세되었다면 공제받을 수 있지만, 소득세 비과세 항목에 해당한다면 공제 대상에서 제외됩니다.

근로자가 회사로부터 등록금 500만 원을 지원받은 경우의 예시입니다.

교육비 세액공제 제외 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따르면 지출한 교육비 중 소득세나 증여세가 비과세되는 금액은 세액공제 대상에서 제외합니다. 다만, 회사 지원 학자금이 비과세 요건을 갖추지 못해 근로소득으로 과세되었다면 해당 금액은 공제 대상 교육비에 포함합니다. 이때 실제 납부한 교육비 총액에서 비과세 장학금을 차감한 나머지 금액에 대해서만 세액공제를 적용합니다.

교육비 세액공제 대상 여부를 확인하려면

1. 과세 여부 확인: 급여명세서나 원천징수영수증을 통해 학자금이 과세 급여 항목에 포함되었는지 확인합니다.
2. 사후 수령 확인: 연말정산 후 비과세 장학금을 소급하여 받았다면 기존 공제분을 제외하고 근로소득세를 재정산해야 합니다.