출산보육수당 비과세를 적용받더라도 교육비 세액공제 한도는 줄어들지 않습니다. 보육수당은 급여 항목의 비과세 혜택이며, 교육비 세액공제에서 제외되는 비과세 학자금에 해당하지 않기 때문입니다.

6세 이하 자녀를 둔 근로자가 회사로부터 보육수당을 받는 경우의 예시입니다.

보육수당 비과세와 교육비 세액공제 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 6세 이하 자녀의 보육과 관련하여 받는 급여는 월 20만 원 이내에서 비과세됩니다. 교육비 세액공제 적용 시 소득세가 비과세되는 학자금이나 장학금은 공제 대상에서 제외하나, 보육수당은 이에 해당하지 않습니다. 따라서 보육수당 비과세와 교육비 세액공제는 중복하여 적용할 수 있습니다.

교육비 세액공제 대상 여부를 확인하려면

1. 지원 항목 확인: 회사 지원 교육비가 「소득세법」상 비과세 학자금이나 장학금인지 급여 규정을 점검합니다.
2. 자녀 연령 확인: 보육수당 비과세 혜택 대상 자녀가 과세기간 개시일 기준 6세 이하인지 가족관계등록부로 확인합니다.