회사에서 월세를 지원받는 경우에도 월세세액공제를 받을 수 있나요?

회사가 지원하는 월세가 과세대상 근로소득에 포함되어 급여로 처리되는 경우에만 세액공제를 받을 수 있습니다. 회사가 임대인에게 직접 지급하거나 비과세 형태로 지원하는 금액은 공제 대상에서 제외됩니다.

예를 들어, 무주택 근로자가 회사로부터 월세 지원을 받는 경우입니다.

사례	적용 여부
월세 지원금을 과세대상 급여에 포함하여 수령	가능
임대인에게 직접 송금하고 근로소득에서 제외	불가

월세 지원금의 근로소득 포함 여부에 따른 공제 기준은 무엇인가요?

월세액 세액공제는 근로자가 본인의 소득으로 직접 월세를 지급했을 때 적용되는 제도입니다. 다만 회사로부터 받은 지원금이 과세대상 근로소득에 합산되어 소득세를 납부하는 구조라면 실질적으로 근로자 본인이 지출한 것으로 인정됩니다. 다음 요건을 모두 충족하면 세액공제를 받을 수 있습니다.

과세기간(세금 부과 기준 기간) 종료일 현재 주택을 소유하지 않은 세대의 세대주 또는 일정 요건의 세대원
해당 과세기간의 총급여액 8,000만 원 이하(종합소득금액 7,000만 원 초과자 제외)
2026년 기준 공제율은 총급여 5,500만 원 이하 17%, 5,500만 원 초과 8,000만 원 이하 15% 적용
해당 과세기간에 지급한 월세액 중 1,000만 원을 한도로 공제

월세세액공제 대상 여부를 판단하려면 무엇을 확인해야 하나요?

과세대상 근로소득 포함 여부: 회사 지원금이 급여명세서상 항목에 포함되어 있는지 확인
연간 예상 급여액: 총급여액 8,000만 원 초과 여부 점검 및 공제 대상 제외 가능성 확인