건강보험료는 세액공제가 아닌 소득공제 항목으로 분류됩니다. 표준세액공제를 선택하거나 근로 제공 기간 외에 납부한 금액이 포함된 경우 세액계산 결과에 반영되지 않을 수 있습니다.

특별소득공제와 표준세액공제 적용 기준은 무엇인가요?

건강보험료는 근로소득금액에서 차감하는 특별소득공제 항목에 해당합니다. 다만, 근로자가 특별세액공제 등을 신청하지 않고 표준세액공제를 적용받는다면 건강보험료 공제는 중복 적용되지 않습니다. 또한 해당 과세기간 중 실제 근로를 제공한 기간에 납부한 본인 부담분만 공제 범위에 포함됩니다.

건강보험료 공제액 산출 방법은 어떻게 되나요?

1. 간소화 자료에서 근로 제공 기간에 납부한 건강보험료 총액을 확인
2. 근로소득금액에서 건강보험료 공제액을 차감하여 과세표준을 산출
3. 산출세액에서 표준세액공제와 특별공제 적용 시의 결정세액을 비교

산식: 과세표준 = 근로소득금액 - (건강보험료 + 기타 소득공제 항목)

건강보험료 공제 방식을 올바르게 선택하려면

• 근로 기간 확인: 근로계약서 등으로 실제 근로 제공 기간을 확인하여 해당 기간 외 납부액이 포함되었는지 점검
• 납부자 명의 확인: 간소화 자료의 납부자 성명을 확인하여 본인 명의로 납부된 본인 부담분 금액만 공제 대상에 포함
• 공제 유리 여부 비교: 결정세액 계산 시 표준세액공제 13만 원을 적용하는 것이 특별공제 합계보다 유리한지 비교하여 공제 방식 선택