배우자가 연도 중 취업하여 총급여가 500만 원을 초과하면, 취업 전 사용한 신용카드 금액은 배우자 본인과 근로자 본인 모두 소득공제를 받을 수 없습니다. 신용카드 소득공제는 근로를 제공한 기간에 지출한 비용에 대해서만 적용하기 때문입니다.

배우자가 7월 1일에 취업하여 연간 총급여가 1,000만 원인 경우의 예시입니다.

신용카드 소득공제 적용 기간과 부양가족 요건은 무엇인가요?

「조세특례제한법」에 따라 신용카드 등 사용금액에 대한 소득공제는 근로소득자가 근로를 제공한 기간에 지출한 금액에 대해서만 적용합니다. 배우자의 사용금액을 근로자 본인이 공제받으려면 해당 배우자가 연간 소득금액 100만 원 이하 또는 총급여 500만 원 이하인 기본공제 대상자 요건을 충족해야 합니다. 배우자가 취업하여 소득 요건을 초과하면 배우자의 사용분은 본인의 공제 대상에서 제외됩니다.

배우자의 소득공제 대상 여부를 확인하려면

1. 총급여액 확인: 배우자의 연간 총급여가 500만 원을 초과하는지 확인하여 본인의 기본공제 대상자 포함 여부를 점검합니다.
2. 취업 일자 확인: 배우자의 정확한 취업 일자를 확인하여 해당 날짜 이후에 사용한 신용카드 내역만 배우자 본인의 공제 자료로 분류합니다.