배우자가 받는 고용보험 급여 외에 다른 과세 대상 소득금액 합계액이 100만 원 이하라면 배우자 인적공제를 받을 수 있습니다. 근로소득만 있는 경우에는 총급여 500만 원 이하가 기준입니다.

근로자인 배우자가 출산전후휴가와 육아휴직을 사용하는 경우의 예시입니다.

배우자 공제 소득 요건과 비과세 급여는 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 배우자의 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하일 때 기본공제를 적용합니다. 이때 「고용보험법」에 따라 지급받는 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여는 비과세 소득에 해당합니다. 따라서 이러한 비과세 급여는 인적공제 판정 기준인 소득금액 합계액에 포함하지 않습니다.

배우자 공제 대상 여부를 확인하려면

1. 사업주 지급 급여 확인: 출산전후휴가 기간 중 사업주로부터 직접 받은 급여가 있는지 근로소득 원천징수영수증으로 확인합니다.
2. 기타 과세 소득 점검: 고용보험 급여 외에 이자·배당·사업소득 등 다른 과세 대상 소득의 합계액이 100만 원을 초과하는지 확인합니다.