어머니의 아르바이트 소득이 일용근로소득이라면 금액과 상관없이 인적공제를 받을 수 있습니다. 다만 일반 근로소득인 경우에는 연간 총급여액이 500만 원 이하이고 만 60세 이상이어야 공제 대상이 됩니다.

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어머니가 아르바이트 소득이 있는 경우 연말정산 인적공제를 받을 수 있나요?

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어머니의 아르바이트 소득이 일용근로소득이라면 금액과 상관없이 인적공제를 받을 수 있습니다. 다만 일반 근로소득인 경우에는 연간 총급여액이 500만 원 이하이고 만 60세 이상이어야 공제 대상이 됩니다.

만 60세 이상인 어머니가 아르바이트를 통해 소득을 얻는 경우의 예시입니다.

「소득세법」상 인적공제 소득 요건은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따르면 직계존속이 기본공제를 받기 위해서는 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하여야 합니다. 근로소득만 있는 경우에는 총급여액 500만 원 이하를 기준으로 적용합니다. 이때 분리과세되는 일용근로소득은 소득금액 합계액 계산에서 제외됩니다.

인적공제 대상 여부를 확인하려면

1. 근로 형태 확인: 근로계약서나 원천징수 영수증을 통해 일용근로소득인지 일반 근로소득인지 확인
2. 총급여액 점검: 일반 근로소득인 경우 급여 명세서 등으로 연간 총급여액이 500만 원을 초과하는지 확인
3. 연령 및 증빙 확인: 주민등록등본상 만 60세 이상인지 또는 장애인 증명서 등 추가 공제 요건이 있는지 확인

reference :

1. 「소득세법」 제14조(과세표준의 계산)(https://www.law.go.kr/법령/소득세법/제14조)
2. 「소득세법」 제47조(근로소득공제)(https://www.law.go.kr/법령/소득세법/제47조)
3. 「소득세법」 제50조(기본공제)(https://www.law.go.kr/법령/소득세법/제50조)
4. 「소득세법」 제51조(추가공제)(https://www.law.go.kr/법령/소득세법/제51조)