어머니의 아르바이트 소득이 일용근로소득이거나 연간 총급여액이 500만 원 이하인 상용근로소득이라면 부양가족 공제를 받을 수 있습니다. 다만 어머니의 연령이 만 60세 이상이어야 하며, 실제로 부양하고 있어야 한다는 요건을 모두 충족해야 합니다.

만 60세 이상인 어머니가 아르바이트 소득을 얻는 상황을 가정해 보겠습니다.

직계존속의 기본공제 대상 여부를 판단하는 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따르면 거주자의 직계존속이 만 60세 이상이고 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하일 때 기본공제를 적용합니다. 근로소득만 있는 부양가족은 예외적으로 총급여액 500만 원 이하까지 소득 요건을 충족한 것으로 인정합니다. 이때 일용근로소득은 종합소득금액에 합산하지 않는 분리과세 소득이므로 소득금액 판정 대상에서 제외됩니다.

부양가족 공제 대상 여부를 확인하려면

• 근로계약 형태 확인: 어머니의 아르바이트가 일당 형식의 일용근로소득인지, 4대 보험에 가입된 상용직 근로소득인지 확인합니다.
• 연간 총급여액 점검: 상용직 근로소득이라면 비과세 소득을 제외한 연간 총급여액이 500만 원을 초과하는지 급여 명세서나 원천징수영수증으로 점검합니다.
• 실제 부양 여부 입증: 어머니와 따로 살고 있다면 생활비 송금 내역 등을 통해 본인이 실제로 부양하고 있는지 확인합니다.