성과급에서 공제한 보험료가 간소화 자료에 누락되는 이유는 자료 생성 기준이 공단 고지액이기 때문입니다. 성과급 정산은 다음 해 4월에 진행되므로 당해 연도 고지 내역에는 즉시 반영되지 않습니다.

보험료 공제 기준과 고지 체계는 어떻게 되나요?

근로소득자가 부담하는 보험료는 해당 과세기간에 실제로 납부한 금액을 기준으로 공제합니다. 연말정산 간소화 서비스는 공단이 매월 사업장에 고지한 보수월액 기준 보험료를 집계하여 제공합니다. 성과급 지급 시 공제된 보험료는 다음 해 4월 보수총액 신고 후 정산되므로 간소화 자료와 실제 공제액 사이에 차이가 발생할 수 있습니다.

실제 공제액을 연말정산에 반영하려면 어떻게 하나요?

1. 급여대장 확인: 성과급 지급 시 공제된 4대보험료 총액을 확인
2. 간소화 자료 조회: 연말정산 간소화 서비스에서 제공하는 보험료 납부 내역을 조회
3. 차이 산출: 간소화 자료 금액과 급여대장상 실제 공제액의 차이를 계산
4. 수정 요청: 실제 공제액이 더 크다면 급여대장 등 증빙을 회사 담당자에게 제출하여 수정을 요청

실제 공제액 증빙을 제출하려면

• 급여대장과 간소화 자료의 보험료 금액이 다를 경우, 실제 급여에서 공제된 금액을 기준으로 서류를 작성해 제출
• 성과급에 대한 건강보험료 정산은 매년 4월에 별도로 진행되므로, 해당 시점에 추가 고지되는 정산 보험료의 급여 공제 여부 확인