육아휴직 중인 배우자도 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하(근로소득만 있는 경우 총급여액 500만 원 이하)라면 부양가족공제 대상에 해당합니다. 고용보험에서 받는 육아휴직 급여는 비과세 소득이라 소득 요건을 판단할 때 합산하지 않습니다.

부양가족 공제 기준은 배우자의 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하인 경우입니다. 이때 「소득세법」에 따라 「고용보험법」상 육아휴직 급여는 비과세 소득으로 규정합니다. 비과세 소득은 종합소득금액을 계산할 때 제외하므로, 육아휴직 급여를 아무리 많이 받더라도 공제 여부에는 영향을 주지 않습니다.

배우자가 올해 육아휴직을 하며 급여를 받은 경우의 공제 적용 예시입니다.

배우자 공제 적용을 위한 소득 요건 확인 방법

1. 과세대상 소득 확인: 근로소득 원천징수영수증의 총급여액 항목을 통해 육아휴직 전후 소득이 500만 원 이하인지 확인
2. 급여 종류 확인: 고용보험 누리집 마이페이지에서 수령한 급여가 「고용보험법」에 따른 육아휴직 급여인지 확인
3. 소득금액 증명원 점검: 연말정산 시 배우자의 소득금액 증명원을 발급받아 비과세 소득을 제외한 나머지 소득 합계액 확인

따라서 배우자의 연간 총급여액이 500만 원을 초과하지 않는다면 육아휴직 급여 수령액과 관계없이 배우자 공제를 받을 수 있습니다.