육아휴직 중인 아내는 소속 회사에서 직접 연말정산을 진행해야 합니다. 다만 아내의 연간 총급여액이 500만 원 이하인 경우에는 남편의 연말정산 시 배우자 인적공제 대상으로 등록하여 세제 혜택을 받을 수 있습니다.

아내의 총급여액에 따른 공제 판단 기준은 무엇인가요?

육아휴직 중인 근로자도 계속근로자와 동일하게 소속 회사에서 연말정산을 실시해야 합니다. 고용보험법으로 지급받는 육아휴직 급여는 비과세 소득으로 분류되어 소득 요건 판정 시 합산되지 않습니다. 따라서 아내의 일반 급여 총액이 500만 원 이하인 경우에만 남편의 배우자 공제 적용이 가능합니다.

육아휴직 중 연말정산 신청 절차는 어떻게 되나요?

1. 아내 본인 연말정산: 재직 중인 회사에 서류를 제출하고, 휴직 전 발생한 근로소득과 공제 항목을 합산하여 정산
2. 남편의 배우자 공제 신청: 아내의 연간 총급여액이 500만 원 이하인지 확인한 후, 요건을 충족한다면 남편의 연말정산 시 아내를 기본공제 대상자로 등록

배우자 인적공제를 적용받으려면

• 연간 총급여액 계산 시 고용보험법에 따른 육아휴직 급여는 제외하며, 일반 급여액만 합산하여 500만 원 이하인지 판단
• 아내의 결정세액이 0원이고 배우자 공제 요건을 충족한다면 남편의 공제 대상에 포함하여 신고하는 것이 유리