육아휴직 후 복직한 배우자의 해당 연도 과세 대상 총급여액이 500만 원 이하라면 배우자 공제를 받을 수 있습니다. 「고용보험법」 등에 따라 지급받은 육아휴직 급여는 비과세 소득에 해당하여 소득 요건 판정 시 제외됩니다.

근로소득만 있는 배우자가 육아휴직 후 복직하여 급여를 수령한 상황에 따른 공제 여부는 다음과 같습니다.

배우자 공제 적용을 위한 소득 요건은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따르면 거주자의 배우자로서 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하인 경우 기본공제 대상이 됩니다. 다만 근로소득만 있는 경우에는 해당 과세기간의 총급여액이 500만 원 이하일 때도 공제를 적용받을 수 있습니다. 이때 「소득세법」상 비과세 소득인 육아휴직 급여나 수당은 소득금액 요건 판정 시 합산하지 않습니다.

배우자 공제 대상 여부를 확인하려면

• 과세 대상 급여 확인: 배우자의 근로소득원천징수영수증을 통해 비과세 급여를 제외한 총급여액이 500만 원 이하인지 확인합니다.
• 타 소득 존재 여부: 육아휴직 급여 외에 이자·배당·사업소득 등 다른 과세 대상 소득이 있는지 점검합니다.