임금조정으로 인해 소급하여 추가 납부한 건강보험료는 실제 보험료를 납부한 연도의 연말정산 시 전액 소득공제를 받을 수 있습니다. 급여에서 공제된 시점이 기준이 되므로 납부 연도를 정확히 확인해야 합니다.

2023년 임금 협상 타결로 2024년에 소급분 건강보험료를 추가 납부한 경우의 예시입니다.

건강보험료 소득공제 귀속 시기는 어떻게 판단하나요?

근로소득자가 해당 과세기간에 납부한 건강보험료는 전액 소득공제 대상입니다. 임금 소급 인상으로 과거 기간의 보험료를 추가 납부하더라도, 공제 시기는 급여 소급분 귀속 연도가 아닌 실제 보험료를 납부한 날이 속하는 과세기간으로 판단합니다.

소급분 건강보험료 공제를 신청하려면

1. 급여명세서 확인: 소급분 건강보험료가 실제 공제된 월을 확인하여 해당 연도 공제 자료에 포함
2. 공제 시기 준수: 임금 소급분 지급 연도와 보험료 공제 연도가 다를 경우, 실제 공제가 발생한 연도의 연말정산 시기에 맞춰 신청