입사 전이나 퇴사 후 지출한 건강보험료와 신용카드 사용액은 소득공제를 받을 수 없습니다. 세법상 해당 과세연도 중 실제 근로를 제공한 기간에 지출한 금액만 공제 대상으로 인정하기 때문입니다.

2024년 5월 1일에 입사하여 근무를 시작한 근로자의 사례를 통해 공제 여부를 확인할 수 있습니다.

건강보험료와 신용카드 공제의 재직 기간 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로소득자가 재직 기간 중 부담하여 지급한 보험료만 해당 과세기간의 근로소득금액에서 소득공제할 수 있습니다. 「조세특례제한법」 또한 근로를 제공한 기간에 지출한 신용카드 사용금액에 대해서만 소득공제를 적용합니다. 따라서 입사 전이나 퇴사 후 납부한 금액은 공제 범위에서 제외됩니다.

공제 대상 기간과 지출 항목을 확인하려면

1. 납부 일자 확인: 건강보험료 납부확인서상 납부일이 실제 근로계약 기간 내에 포함되는지 점검
2. 결제 일자 확인: 신용카드 이용내역서에서 입사 전 또는 퇴사 후 일자에 해당하는 결제 건이 포함되었는지 확인
3. 재직 기간 합산: 연도 중 이직했다면 전 직장과 현 직장의 재직 기간을 합산하여 공제 가능 기간을 설정했는지 원천징수영수증으로 확인