출산휴가 기간에 받는 급여는 비과세 소득에 해당하여 연말정산 총급여액에 포함되지 않습니다. 과세대상 근로소득이 없는 기간에 납부한 건강보험료와 고용보험료는 소득공제 대상이 아니므로 연말정산 자료에서 조회되지 않는 것이 정상입니다.

비과세 급여와 보험료 소득공제 기준은 무엇인가요?

근로자가 납부한 보험료는 근로소득금액에서 공제합니다. 다만 고용보험법에 따른 출산전후휴가 급여 등은 비과세 소득으로 분류됩니다. 이 경우 과세대상 근로소득이 없는 기간에 지출한 보험료는 공제할 대상 소득이 없으므로 소득공제를 적용하지 않습니다.

보험료 공제 대상 여부는 어떻게 판단하나요?

1. 비과세 항목 확인: 급여명세서에서 출산휴가 급여의 비과세 항목 해당 여부 확인
2. 과세대상 소득 파악: 해당 기간 중 회사에서 지급한 과세대상 근로소득 존재 여부 파악
3. 공제 제외 대상 구분: 과세대상 소득이 없는 기간에 납부한 보험료는 공제 대상에서 제외
4. 부분 공제 적용: 회사 지급분 중 과세 소득이 있다면 해당 부분에 한해 보험료 공제 적용

과세 급여 포함 여부를 판단하려면

• 회사에서 지급한 유급휴가 급여에 과세 대상 항목이 포함되어 있는지 급여명세서로 확인하여 공제 적용 여부 판단
• 연말정산 간소화 서비스에서 조회되지 않는 보험료는 과세대상 소득이 없는 기간의 납부액인지 먼저 대조