7월에 납부한 고용보험료는 해당 연도에 근로소득이 발생한 경우에만 연말정산 시 소득공제를 받을 수 있습니다. 당해 연도 내에 재취업하여 근로소득이 있다면 현 직장에서 합산하여 공제 가능하지만, 재취업하지 않아 근로소득이 없다면 공제 적용이 불가능합니다.

전 직장 퇴사 후 7월에 고용보험료 정산분을 납부한 경우의 적용 예시입니다.

고용보험료 소득공제 적용 시기와 요건은 무엇인가요?

근로소득이 있는 거주자가 해당 과세기간에 부담하는 고용보험료를 지급한 경우 그 금액을 근로소득금액에서 공제합니다. 고용보험료 정산으로 발생한 차액은 실제로 해당 보험료를 지급한 연도의 소득공제 대상으로 봅니다. 따라서 퇴사 후 부과된 보험료라도 납부한 연도에 근로소득이 존재해야 공제 혜택이 성립합니다.

고용보험료 공제 혜택을 적용받으려면

1. 재취업 여부 확인: 당해 연도 내 근로소득이 발생했다면 현 직장 연말정산 시 전 직장의 보험료 납부 내역을 합산하여 제출
2. 증빙 서류 확보: 전 직장의 근로소득 원천징수영수증을 확보하여 7월 추가 납부액이 포함되었는지 확인하고 서류로 활용