가족을 직원으로 등록하여 근로소득을 지급한다면 가족 관계와 무관하게 반드시 연말정산을 이행해야 합니다. 사업주는 원천징수의무자로서 다음 해 2월분 급여를 지급할 때 세액을 정산하여 확정할 의무가 있습니다.

가족이 운영하는 식당에서 자녀를 직원으로 등록하여 매월 급여를 지급하는 경우를 예로 들어보겠습니다.

「소득세법」에 따른 원천징수의무자의 정산 기준은 무엇인가요?

근로소득을 지급하는 원천징수의무자는 매월 급여 지급 시 소득세를 원천징수해야 합니다. 「소득세법」에 따르면 해당 과세기간의 다음 연도 2월분 근로소득을 지급할 때 연말정산을 거쳐 최종 세액을 확정합니다. 가족 직원이라 하더라도 실제 근무하며 근로소득을 지급받는다면 일반 직원과 동일하게 연말정산 의무가 성립합니다.

가족 직원의 연말정산 의무를 확인하려면

1. 실질 근무 여부: 근로계약서와 출근 기록 등을 통해 실제 사업장에서 근무하고 있는지 점검합니다.
2. 중복 공제 여부: 해당 가족 직원이 다른 가족의 연말정산 시 부양가족 인적공제 대상에 중복으로 포함되지 않았는지 국세청 홈택스에서 확인합니다.
3. 지급명세서 제출: 연말정산 결과가 담긴 지급명세서를 다음 해 3월 10일까지 관할 세무서에 제출할 수 있도록 서류를 준비합니다.