공기업 직원이 근로소득 외에 사업소득이나 기타소득 등 추가 소득을 얻었다면 다음 해 5월에 종합소득세 확정신고를 해야 합니다. 또한 영리 업무나 비영리 업무를 겸하려는 경우에는 반드시 소속 기관장의 사전 허가를 받아야 합니다.

공기업 직원 A씨가 주말을 활용하여 외부 활동을 하는 경우를 가정해 보겠습니다.

겸직 제한 규정과 종합소득세 신고 기준은 무엇인가요?

「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 공기업 임직원은 직무 외 영리 목적 업무에 종사할 수 없습니다. 다만 비영리 업무는 기관장의 사전 허가를 받아 겸할 수 있습니다. 이때 근로소득 외에 사업소득이나 기타소득 등 다른 종합소득이 발생한다면 「소득세법」에 따라 다음 연도 5월에 과세표준 확정신고를 이행해야 합니다.

겸직 허가와 소득 신고 대상을 확인하려면

1. 겸직 금지 요건 확인: 겸직 업무가 직무 능률 저해나 공무에 대한 부당한 영향 등 금지 요건에 해당하는지 소속 기관 복무 규정으로 점검
2. 합산 신고 대상 파악: 근로소득 외 발생한 소득 종류와 금액을 파악하여 종합소득세 합산 신고 대상인지 국세청 홈택스에서 확인