비과세 식대가 총급여에 포함되어 연말정산되었다면 5월 종합소득세 확정신고를 통해 이를 바로잡을 수 있습니다. 만약 신고 기간이 지났더라도 5년 이내에 경정청구를 신청하면 과다 납부한 세금을 환급받는 것이 가능합니다.

근로자가 매월 20만 원의 식사대를 별도로 지급받는 경우의 적용 예시입니다.

식사대 비과세와 경정청구 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 음식물을 제공받지 않는 근로자의 월 20만 원 이하 식사대는 비과세 소득입니다. 연말정산 시 이 금액이 총급여에 포함되어 세금이 과다하게 납부되었다면 「국세기본법」에 따라 수정이 가능합니다. 5월 종합소득세 확정신고 기간에 직접 신고하거나, 법정신고기한으로부터 5년 이내에 경정청구를 진행하면 됩니다.

식대 비과세 적용 여부를 확인하려면

1. 급여명세서 확인: 식사대 항목의 별도 구분 및 월 지급액 20만 원 이하 여부 검토
2. 음식물 제공 여부 점검: 회사에서 사내급식이나 식권 등 별도 식사를 제공받는지 확인
3. 원천징수영수증 대조: 근로소득 원천징수영수증의 비과세 항목에 식사대 금액 누락 여부 확인