연말정산 대상자가 근로소득 외에 국민연금 등 공적연금소득이 있다면, 5월 종합소득세 확정신고 시 두 소득을 합산하여 신고함으로써 근로장려금을 지급받을 수 있습니다. 근로소득과 공적연금소득이 동시에 발생하면 종합소득세 확정신고 의무가 생기며, 이를 이행해야 장려금 수급 요건을 충족하게 됩니다.

연말정산을 마친 근로자가 국민연금을 함께 수령하고 있는 경우의 예시입니다.

종합소득세 확정신고와 근로장려금 신청 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로소득과 공적연금소득이 동시에 있는 자는 종합소득세 확정신고를 해야 합니다. 「조세특례제한법」은 확정신고 기간에 소득세 신고를 마친 경우에만 근로장려금 신청을 적용합니다. 다만 확정신고 의무가 면제되는 사람이 장려금을 신청하면 신고를 한 것으로 간주하지만, 근로소득과 공적연금소득이 모두 있는 사람은 확정신고 예외 대상에서 제외됩니다.

근로장려금 수급 대상 여부를 확인하려면

• 소득 합산 대상 확인: 근로소득 외에 국민연금 등 공적연금소득이 함께 발생하는지 확인하여 종합소득세 합산 신고 대상인지 점검합니다.
• 가구 및 재산 요건 확인: 가구원 구성에 따른 총소득기준금액과 가구원 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만인지 국세청 홈택스에서 확인합니다.
• 기한 후 신고 가능 여부: 종합소득세 확정신고 기간을 놓쳤더라도 근로장려금 결정일까지 기한 후 신고를 완료하면 장려금 수급이 가능한지 검토합니다.