연말정산 시 자료를 제출하지 못한 신입사원은 다음 해 5월 종합소득세 확정신고를 하거나 5년 이내에 경정청구를 신청하여 소득공제를 받을 수 있습니다. 다만 중도입사자는 보험료나 의료비 등 주요 항목에 대해 실제 근로를 제공한 기간에 지출한 비용만 공제받을 수 있음을 유의해야 합니다.

중도입사자의 지출 항목별 공제 범위는 어떻게 판단하나요?

지출 항목별로 공제 적용 범위가 다음과 같이 달라집니다.

만약 별도의 공제 신청을 하지 않는다면 연 13만 원의 표준세액공제가 자동으로 적용됩니다.

종합소득세 확정신고와 경정청구 절차는 어떻게 되나요?

연말정산 누락분을 반영하여 세액을 환급받기 위한 단계별 절차입니다.

1. 5월 1일부터 5월 31일까지 관할 세무서에 종합소득 과세표준 확정신고를 진행
2. 확정신고 기간을 놓친 경우 법정신고기한으로부터 5년 이내에 경정청구를 신청
3. 누락된 공제 증빙 서류를 첨부하여 과다 납부한 세액의 환급을 요청

누락된 공제액을 환급받으려면

• 입사일 확인: 근로계약서상 입사일을 확인하여 보험료와 의료비 등 근로 기간 내 지출액만 합산하여 신고
• 신청 기한 준수: 연말정산 누락 사실을 인지한 시점부터 5년 이내에 경정청구를 신청하여 환급을 요청