과세 대상 급여가 있다면 휴직 중이라도 연말정산을 진행해야 합니다. 고용보험에서 지급되는 육아휴직 및 출산전후휴가 급여는 비과세 소득으로 분류되어 정산 대상에서 제외됩니다.

연도 중 출산휴가와 육아휴직을 사용한 경우의 예시입니다.

근로소득 연말정산 의무와 비과세 급여 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 원천징수의무자는 해당 과세기간의 근로소득에 대하여 다음 연도 2월분 급여를 지급할 때 연말정산을 해야 합니다. 다만 「고용보험법」에 따라 지급받는 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여 등은 비과세 소득에 해당합니다. 이 경우 비과세 급여는 연말정산 시 총급여액 계산에서 제외됩니다.

연말정산 공제 대상 여부를 확인하려면

1. 비과세 수당 확인: 회사에서 직접 지급받는 출산보육수당 중 비과세로 인정되는 월 20만원 이내 금액을 급여 명세서에서 확인합니다.
2. 부양가족 등록 여부: 비과세 소득을 제외한 연간 소득금액 합계액이 100만원 이하인지 확인하여 배우자의 부양가족 등록 가능 여부를 점검합니다.