출산휴가 중인 근로자는 재직 중인 근로소득자에 해당하므로 연말정산 대상에 포함됩니다. 해당 과세기간에 발생한 근로소득이 있다면 다음 연도 2월분 급여를 받을 때 연말정산을 실시해야 합니다.

출산휴가 중인 근로자가 회사로부터 급여를 받는 상황에 따른 적용 여부입니다.

출산휴가 중인 근로자에게 적용되는 연말정산 기준은 무엇인가요?

해당 과세기간에 근로소득이 있는 사람은 다음 연도 2월분 근로소득을 지급받을 때 연말정산을 실시해야 합니다. 출산휴가 중인 근로자는 근로관계가 유지되는 재직자에 해당하므로 일반 근로자와 동일한 원칙을 적용받습니다.

연말정산 대상 여부를 확인하려면

1. 총급여액 확인: 해당 과세기간에 회사로부터 받은 총급여액이 500만 원을 초과하는지 확인
2. 비과세 소득 점검: 지급받은 급여 중 고용보험법에 따른 출산전후휴가 급여가 포함되어 있는지 확인. 해당 급여는 비과세 소득이므로 이를 제외한 과세 대상 소득을 기준으로 판단