12시간 근무 시 휴게시간을 제외한 실근로시간 중 8시간을 초과한 시간에 대해 통상임금의 50%를 가산하여 지급합니다. 야간근로(오후 10시~오전 6시)가 포함되면 50%를 추가로 가산합니다.

실근로시간과 휴게시간은 어떻게 구분하나요?

근로시간 산정 시 휴게시간(근무 중 쉬는 시간)은 제외됩니다. 「근로기준법」에 따라 8시간 근무 시 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 12시간 동안 사업장에 체류하는 경우 최소 1시간의 휴게시간을 제외하며, 남은 11시간이 실근로시간이 됩니다.

연장근로수당 산출 방식과 계산 단계는 어떻게 되나요?

1. 실근로시간을 확정
2. 연장근로시간을 산출
3. 연장근로수당을 계산

산식: 연장근로수당 = 연장근로시간 × 통상시급 × 1.5

실근로가 11시간인 경우 8시간을 초과한 3시간이 연장근로가 됩니다. (8시간 × 1.0) + (3시간 × 1.5)로 총 12.5시간분의 통상임금을 지급합니다.

야간근로 중복 가산을 적용받으려면

• 야간근로 가산: 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 근로가 이루어지면 통상임금의 50%를 추가로 가산
• 중복 가산 지급: 연장근로와 야간근로가 중복되는 시간대에는 통상임금의 100%를 가산하여 지급