4대보험 취득신고 시 연간 지급이 예상되는 상여금을 포함하여 보수를 신고해야 합니다. 상여금 총액을 포함한 연간 보수 총액을 근무 개월 수로 나눈 월평균보수를 기재합니다.

근로자가 연봉 계약을 체결하고 보수를 지급받는 경우의 예시입니다.

보수월액 산정 기준과 범위는 어떻게 되나요?

보수는 근로의 대가로 받는 봉급, 상여, 수당 등을 모두 포함합니다(「국민건강보험법」). 취득신고 시 보수월액은 가입자가 향후 1년간 지급받을 것으로 예상되는 보수 총액을 기준으로 산정합니다. 다만 퇴직금이나 「소득세법」에 따른 비과세 근로소득은 보수 범위에서 제외됩니다.

보수 신고 누락을 방지하려면

1. 상여금·성과급 파악: 연간 지급 예정인 총액을 미리 확인하여 월평균보수에 정확히 반영합니다.
2. 비과세 항목 점검: 식대나 자가운전보조금 등 「소득세법」상 비과세 항목이 포함되었는지 급여 명세서로 확인합니다.