거주지와 근무지역이 달라도 가구·소득·재산 등 법정 요건을 모두 충족한다면 근로장려금을 받을 수 있습니다. 현행법상 수급 자격은 거주자의 소득과 재산을 기준으로 판단하며, 근무지의 위치는 제한 조건이 아닙니다.

예를 들어, 서울에 거주하며 경기도 소재 직장에서 근로소득이 발생하는 가구라고 가정해봅시다.

근로장려금 신청자격은 어떻게 되나요?

근로장려금은 근로·사업·종교인소득이 있는 거주자를 대상으로 지급합니다. 「조세특례제한법」에 따라 가구 구성과 소득 및 재산을 기준으로 자격을 판단합니다. 이때 근무지의 위치나 거주지와의 일치 여부는 수급 자격을 결정하는 제한 조건이 아닙니다.

근로장려금 요건을 점검하려면 어떻게 하나요?

1. 총소득 기준 확인: 가구원 구성에 따른 연간 총소득 기준 초과 여부 확인
2. 재산 합계액 점검: 가구원 소유 재산 합계액 2억 4천만 원 미만 여부 점검
3. 거주자 요건 충족: 대한민국 국적 보유 등 거주자 요건 충족 여부 확인