건강보험료 정산은 전년도 실제 보수총액을 기준으로 다시 산정한 보험료가 이미 납부한 금액보다 많을 때 그 차액을 징수하는 절차입니다. 보수 인상이나 성과급 지급 등으로 인해 실제 소득이 기존 기준보다 높을 경우 추가 보험료가 발생합니다.

보수월액보험료 정산 기준은 무엇인가요?

「국민건강보험법 시행령」에 따라 사용자는 매년 3월 10일까지 전년도 보수 총액을 공단에 통보해야 합니다. 공단은 이를 바탕으로 보수월액을 다시 결정하며, 실제 지급된 보수가 기존 기준보다 높으면 부족액을 추가로 징수합니다.

추가 보험료 산출 방법은 어떻게 되나요?

1. 전년도에 실제로 지급받은 보수 총액을 확인합니다.
2. 실제 보수 총액을 기준으로 연간 총 보험료를 다시 산출합니다.
3. 재산정한 총 보험료에서 이미 납부한 보험료 합계액을 뺍니다.

• 산식: (실제 보수 바탕 재산정 보험료 - 기납부 보험료 합계)

정산 보험료 분할 납부 여부를 확인하려면

• 추가 정산 보험료가 당월 보험료 이상인 경우 12회 이내에서 분할 납부를 신청할 수 있습니다.
• 정산 보험료는 기본적으로 일시납으로 고지되므로 분할 납부를 원할 경우 별도의 신청이 필요합니다.