고용보험이나 산재보험에 가입하지 않았더라도 가구원·소득·재산 요건을 모두 충족하고 소득 발생 사실이 국세청에 신고되어 있다면 받을 수 있습니다.

예를 들어, 근로자가 고용보험과 산재보험에 가입하지 않은 상태라고 가정해봅시다.

근로장려금 신청 자격은 어떻게 판단하나요?

근로장려금 신청 자격은 거주자(국내에 주소를 둔 개인)의 소득 종류와 가구원 구성에 따른 총소득 기준금액 및 가구원 재산 합계액을 기준으로 결정합니다. 해당 법령은 고용보험이나 산재보험 등 특정 보험 가입 여부를 수급 요건으로 규정하고 있지 않습니다. 다만 장려금 산정을 위해 소득 발생 사실이 국세청에 신고되어야 하므로 사업주가 신고를 누락한 경우에는 본인이 직접 소득을 신고해야 합니다.

근로장려금을 신청하려면

1. 직접 소득 신고: 사업주가 소득 신고를 누락했다면 종합소득세 확정신고 기간에 직접 소득을 신고하여 신청
2. 재산 요건 확인: 가구원 전체의 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만인지 확인하여 신청 자격 판단